Deloitte
6 位校友岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
ELEC4621
课程定位 ELEC4621 是电信及电气工程专业在‘数字通信与信息处理’维度的巅峰必修课。它解决了支撑现代无线网络、语音识别及雷达探测系统的核心命题:如何在信道受阻的情况下完美提取信号?如何利用自适应滤波器消除噪声?它是通往 5G/6G 通信架构师、数字后端设计 (DSP Design)、及高级算法工程师岗位的唯一硬核通行证。它将高深的统计信号处理、变分推理与现代数值算法深度整合,是培养‘具备深层数学嗅觉的电信专家’的必修课。 技术栈与学习内容 课程围绕‘随机信号分析与自适应滤波’展开。核心内容包括:离散时间随机过程分析(平稳性、功率谱密度)、最具工业价值的‘维纳滤波 (Wiener Filter)’与‘卡尔曼滤波 (Kalman Filter)’、自适应滤波算法(LMS, RLS)、以及高阶谱估计。此外,课程重点研究了多速率信号处理(内插、抽取、多相滤波器组)。学生将学习如何利用 Matlab 编写并对比不同算法在非稳态环境下的收敛速度。课程强调‘信噪比增益与计算开销的精细平衡’。 课程结构 10 周理论高强度输出与每周 3 小时硬核数字实验室结合。评估体系完全对接电信工业界:包含针对滤波器推导的期中机考、一个要求独立开发并分析复杂‘语音增强或噪声抵消’系统的 Major Project、以及一场强调随机过程推论、矩阵反演引理 (Matrix Inversion Lemma) 及算法收敛性判定的期末综合大考。该课极其强调‘数学公式的物理映射’。 适合人群 电信、电气专业大四或研究生。必须具备极其扎实的 ELEC3104 (信号处理基础) 基础。如果你想在面试中展现出极其稳健的‘抗噪声算法能力’、或者渴望在未来的卫星通信中建立技术壁垒,这门课是你的神功。建议每周投入 20-25 小时进行矩阵推演。
Syllabus
离散随机过程,自相关函数,WSS 过程,功率谱密度 (PSD) 的估计偏差与方差。
AR, MA, ARMA 模型,尤尔-沃克 (Yule-Walker) 方程,利用莱文森-德宾递归求解。
均方误差 (MSE) 准则,维纳-霍夫 (Wiener-Hopf) 方程推导,非因果 vs 因果维纳滤波器设计。
状态空间模型,预测与校正步骤详解,最优增益 K 的递归更新逻辑,物理意义剖析。
最速下降法,最小均方 (LMS) 算法收敛性分析,步长 mu 对稳态误差的影响。
复习矩阵反演引理,冲刺语音增强 Assignment 算法建模,练习多速率滤波。
递归最小二乘 (RLS) 推导,指数权重因子,算法复杂度与 LMS 的对比分析。
内插 (Interpolation) 与抽取 (Decimation),多相分解 (Polyphase Decomposition),M 阶滤波器组。
现代非参数方法 (Welch, Bartlett),参数化谱估计对比,高分辨率频率估计算法。
波束成形 (Beamforming) 初步,全学期 DSP 大逻辑闭环复盘;期末大冲刺。
Assessment
Statistical DSP Quizzes
涵盖自相关矩阵 R 处理与维纳方程求解的限时测试,强调数学证明的严密性。
Week 10
System Identification ProjectHurdle
利用自适应算法(LMS/RLS)实现一个回声消除或系统辨识模型,分析收敛速度与稳态误差。
Week 9
Final Professional ExaminationHurdle
全面考察卡尔曼滤波推演、多速率分析及自适应算法收敛准则判定的深度笔试。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 313 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。