Deloitte
6 位校友岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
ACTL4306
课程定位 ACTL4306/5306 是精算专业在‘企业全面风险治理 (ERM)’维度的顶峰必修课。它解决了支撑大型金融集团稳健运行的终极财务命题:在复杂的保险与市场风险交织下,公司到底需要多少‘经济资本’才能保证 99.5% 的年份不倒闭?如何将整体资本公平地分配到各个业务线?它是通往首席风险官 (CRO)、资深偿付能力审计师、及资本配置专家岗位的终极通行证。它将经典的风险测算 (VaR, TVaR)、Copula 相关性建模与巴塞尔/Solvency II 监管标准深度整合,是培养‘具备上帝视角风控架构师’的必修课。 技术栈与学习内容 课程围绕‘一致性风险度量与资本配置算法’展开。核心内容包括:连贯性风险测算 (Coherent Risk Measures) 证明、最具理论挑战的‘极端损失建模与聚合’、处理尾部相关性的 Copula 函数进阶、以及最为实战的‘资本分配方法(欧拉分配、博弈论夏普利值分配)’。监管模块涵盖:经济资本 (Economic Capital) 框架、内生性模型校核、以及压力测试场景设计。此外,课程重点研究了系统性风险传染与操作风险。学生将学习如何利用 R 语言构建‘千亿级资产的动态偿付能力模型’。课程强调‘风险敏感度与资本效率的极致平衡’。 课程结构 10 周理论高强度输出与每周 2 小时案例决策 Lab 结合。评估体系模拟真实保险公司投委会评审:包含针对风险测算公理化证明的期中机考、一个要求为一模拟金融巨头产出‘全面资本评估白皮书’的大型项目(Major Project)、以及一场强调模型假设证明、尾部相关性判定与监管合规决策能力的期末综合大考。该课极其强调‘逻辑的一致性’。 适合人群 精算专业大四、荣誉学位或研究生。必须具备极其扎实的 ACTL3142 (精算模型 2) 基础。如果你想搞清楚‘为什么银行在金融危机中会瞬间耗尽资本’、或者渴望在未来的全球金融监管中担任核心风控官,这门课是你的神功。建议每周投入 25-30 小时进行概率路径演算。
Syllabus
风险偏好定义,风险容忍度,金融机构面临的五大风险类别解析。
VaR 的非凸性缺陷证明,TVaR (Expected Shortfall) 的公理性优势,次可加性推导。
多元分布卷积难题,利用 Copula 函数刻画尾部依赖,处理风险间的‘非线性传染’。
破产概率控制模型,资产负债联合分布模拟,确定资本的安全边际。
边际贡献法,欧拉分配原理 (Euler Allocation),基于协作博弈论的资本归因分析。
复习风险度量证明逻辑,冲刺小组资本配置报告 Assignment,练习 R 语言随机模拟。
三大支柱解构,标准法 vs 内生模型法,最低资本 (MCR) 与偿付能力资本 (SCR) 要求。
设计‘黑天鹅’场景,反向压力测试,评估极端流动性短缺下的生存期。
损失分布法 (LDA) 应用,风险对冲策略的有效性评估,处理剩余风险。
风控报告专业规范;全学期风险图谱大复盘;迎接 Final。
Assessment
Risk Measurement Math Quiz
涵盖利用 TVaR 判定投资组合优劣与次可加性证明的限时测试,强调数学证明严密性。
Week 10
ERM Whitepaper Project (Group)Hurdle
小组模拟保险公司风控部,对一复杂资产负债表进行资本压力测试并提交分配建议报告。
Week 9
Final Professional ExaminationHurdle
全面考察 Copula 推演、资本分配公式证明及监管环境决策能力的顶级难度笔试。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 313 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。